За два пандемических года бизнес адаптировался к удаленной работе, оценил преимущества и даже после снятия ограничений продолжает активно нанимать внешний персонал. Причем не только ИТ-специалисты популярны для работы вне офиса: ряд специальностей входит в число самых востребованных профессий для удаленной работы в 2022 году. Кстати, центр профориентации «ПрофГид» недавно разработал точный профориентационный тест, который подскажет, какие профессии вам подходят, дадут заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Популярные сферы работы на аутсорсе

Аналитики Avito Services отмечают рост спроса на фриланс-услуги на 51% в течение года (за период с августа 2021 года по август 2022 года). Российские компании начали активный поиск удаленных работников по шести категориям:

• представители творческих профессий;
• специалисты по поддержке бизнеса;
• офисный рабочий;
• маркетологи;
• менеджеры по продажам;
• менеджеры по персоналу;

IT-специалисты уже востребованы по умолчанию.

Топ творческих и креативных профессий на удаленке

За последние полгода одними из самых востребованных на аутсорсинг были творческие и креативные специалисты:

• дизайнеры, особенно дизайнеры логотипов (+119% вакансий за год);
• маркетологи (+117 %);
• производители (+115 %);
• копирайтеры (+90 %);
• разработчики сайтов (создание и продвижение) +40 %.

Спрос на некоторые профессии за год вырос более чем в два раза, но и предложений от креативных фрилансеров было больше: только в августе от дизайнеров — на 79%, производителей — на 63%, маркетологов — на 50%. Однако вакансий по-прежнему много.  

Топ профессий в сопровождении бизнеса на аутсорсе

Спрос на бизнес-услуги для делового мира также увеличился в течение года. Компании и частные предприниматели — физические лица, ищущие аутсорсинг:

• консультанты (+92% предложений за год);
• юристы по сопровождению сделки, по подготовке документации (+52 %);
• финансисты, бухгалтеры (+23 %);
• переводчики (+22 %);

Региональные города, наиболее заинтересованные во внештатных специалистах: Казань (+114% вакансий за год), Волгоград (+112%), Ростов-на-Дону (+104%), Екатеринбург (+79 %).

Топ дистанционных офисных профессий   

Интерес работодателей к внештатным офисным работникам не снижается, а наоборот, возрастает. По данным аналитики «Авито Работа», по сравнению со вторым кварталом прошлого года в аналогичном периоде 2022 года количество вакансий по ним увеличилось на 26%, а рост по сравнению с первым кварталом составил 3 %.

Статистика роста количества вакансий внешних офисных работников (Q1 → Q2 2022г.):

• офис-менеджер (+59 %);
• оператор колл-центра (+58 %);
• администратор (+47 %);
• менеджер по продажам (+36 %);
• маркетолог (+31 %);
• клерк (+31 %);
• помощник руководителя (+25 %);
• логистика (+23 %);
• менеджер по персоналу (+22%).

Генеральный директор «Авито Работа» А. Кумпель объясняет растущую тенденцию найма внешних сотрудников тремя причинами:

• Во-первых, во время ковидных ограничений всем стало понятно, что удаленно работать могут не только программисты и прочие айтишники. Работники бэк-офиса, как называют внутренние отделы компании, не взаимодействующие с клиентами, не хуже справляются со своей работой. Они занимаются обеспечением функционирования технической составляющей компании, обычно находящейся за кадром. Обычно это отделы IT и HR, бухгалтерия, склады и так далее
• Во-вторых, это снижает расходы на содержание офиса — каждому сотруднику не нужно предоставлять рабочее место.
• В-третьих, удаленная работа решает проблему нехватки кадров — вы можете нанимать высококвалифицированных сотрудников со стороны, независимо от того, где они проживают.

Поэтому неудивительно, что рост предложений по удаленной работе наблюдается вообще во всех регионах России. Топ городов с наибольшим ростом за период с первого по второй квартал 2022 года:

• Красноярск (+60 %);
• Иркутск (+57 %);
• Екатеринбург (+36 %);
• Кемерово (+36 %);
• Москва, Санкт-Петербург (+26 %).

В этих городах больше всего вакансий для операторов внешних колл-центров, менеджеров по продажам и персоналу, логистов.

Причем рост особенно заметен в обеих столицах — 26% против 3% в среднем по стране. В Санкт-Петербурге чаще всего ищут операторов колл-центра и HR-менеджеров, а в Москве — HR-менеджеров, операторов и маркетологов.  

Репетиторы

Еще одна востребованная удаленная профессия — супервайзер. По данным Data Insight и Avito, образовательные услуги предлагают около 543 тыс специалистов, которые зарегистрированы как самозанятые или работают в штате небольших (до 15 человек) компаний — образовательных проектов, частных школ и т д. Большинство из них (79%) ищут студентов через Интернет, и почти у каждого второго (42%) есть отделения, с которыми они учатся дистанционно.

Наиболее востребованные специализации для супервайзеров:

• школьные принадлежности;
• иностранные языки;
• развитие ребенка;
• профессиональное обучение;
• уроки музыки, актерское мастерство.

Спрос на специалистов сезонный. Пик спроса приходится на апрель и октябрь — в это время больше всего заявок на обучение.  

ИТ и интернет-профессии

И, конечно же, востребованы внешние ИТ-специалисты. Не менее 2/3 вакансий в основном предполагают удаленную работу или допускают ее как вариант.

После февраля рынок интернет-рекламы пришел в упадок. Популярные платформы в России заблокированы, а некоторые доступны (например, Google), но, как правило, запрещают российским пользователям размещать рекламу на своих сервисах. В результате львиная доля таргетологов и SMM-менеджеров быстро освоила другие площадки. Пока, по крайней мере, слишком оптимистично относить эти интернет-профессии к востребованным в 2022 году. Да, опытные специалисты продолжают работать таргетологами и СМСерами, но начинать карьеру в этой сфере с нуля сейчас не очень перспективно.

Но как всегда и при любой политической ситуации востребованы программисты (front-end и back-end разработчики, 1С). Они лидируют в большинстве топов востребованных профессий, в том числе удаленной работы. Кроме них, по версиям различных аналитических служб, в список входят:

• системный аналитик;
• DevOps-инженер;
• мобильный разработчик;
• аналитик;
• специалист технической поддержки;
• руководитель проекта;
• системный администратор;
• графический дизайнер (цифровой);
• специалист по информационной безопасности;
• тесты;
• менеджер по продукту;
• системный инженер;
• UX/UI дизайнер;
• интернет-маркетолог;
• управляющий торговой площадкой;
• копирайтер.

Лучшей оплачиваемой стартовой позицией для входа в ИТ без опыта работы или с минимальным опытом работы является разработчик программного обеспечения. Начинающим программистам предлагают зарплату в 50-60 тысяч.

Кроме того, наблюдается тенденция интереса к области без кода. Эксперты считают, что большинство стандартных страниц скоро будет создано на таких конструкторах, как WordPress, Wix, Shopify, Tilda. Создавать сайты на конструкторах выгодно компаниям — экономится бюджет и можно быстро тестировать идеи в стартапах. Для тех, кто ищет востребованную профессию для удаленной работы, это тоже хороший вариант: освоить разработку сайтов с помощью конструкторов гораздо быстрее и проще, чем погружаться в языки программирования.