Какую профессию выбрать? Вопрос актуален не только для учеников и студентов гимназий, но и для уже работающих – желающих найти себя в новой, более интересной и хорошо оплачиваемой сфере. При выборе логично опираться на рейтинги популярных профессий. Кстати, центр профориентации «ПрофГид» недавно разработал точный профориентационный тест, который подскажет, какие профессии вам подходят, даст мнение о вашем типе личности и интеллекте.

Каковы рейтинги спроса на работу? Во всем мире, и особенно в России, они основаны на реальной нехватке тех или иных специалистов в регионах, на экономических показателях и ситуации на финансовом рынке. Поэтому ProfGuiden подготовил обзор самых популярных специальностей на конец 2022 года на основе данных одного из своих порталов вакансий.

Топ-10 сфер, актуальных для трудоустройства в 2022 г.

Во-первых, остановимся не столько на профессиях, сколько на портрете соискателя по представлениям работодателей. Последние данные HeadHunter (hh.ru) говорят о том, что работодатели изменили критерии отбора персонала. Идеальный сотрудник сегодня должен обладать примерно следующим набором качеств:

• глубокие специальные знания (часто без диплома);
• навыки работы в команде;
• грамматически правильная речь;
• навыки ПК выше среднего;
• целеустремленность.

Высшее образование и большой опыт работы исчезли из списка стандартных требований. Безусловно, лишними они не будут, но рост лояльности работодателей виден невооруженным глазом.

Итак, верхние категории, где, по данным HeadHunter, наибольшая потребность в сотрудниках (конец 2022 — начало 2023 гг.).

• Распродажа:
  • менеджер, консультант, мерчендайзер.
• Медицина/фармакология:
  • анестезиолог, невролог, терапевт, медсестра.
• Персонал и администрация:
  • секретарь, администратор, офис-менеджер.
• ЭТО:
  • системный администратор, фронтенд-разработчик, системный аналитик.
• Банковские сервисы:
  • кредитный эксперт, финансовый консультант.
• Маркетинг и PR:
  • маркетолог, SMM, дизайнер.
• Работающие сотрудники:
  • токарь, ремонтник, экскаваторщик.
• Строительство и имущество:
  • агент по недвижимости, землемер, супервайзер.
• Сельское хозяйство, производство:
  • инженер-конструктор, инженер-технолог, агроном.
• Финансы и учет:
  • бухгалтер, финансовый аналитик.

При этом строительство, IT и трудовые специальности по-прежнему остаются самыми высокооплачиваемыми — кстати, квалифицированные рабочие зачастую зарабатывают больше, чем профессионалы с высшим образованием, занимающиеся интеллектуальной деятельностью.

Самый резкий скачок лояльности к айтишникам. Устроиться на позиции джуниора можно вообще без образования, но надо пройти собеседование (можно и в видеоформате) и показать свои знания.

Профессии, в которых востребованы молодые специалисты

В последние годы рынок труда стал более открытым для новичков. Такой вывод можно сделать на основании данных исследования HeadHunter. Цифры на июль 2022 года, основанные на анализе нескольких сотен тысяч вакансий, свидетельствуют о том, что 81% предложений не требуют наличия у соискателя высшего образования, что в целом открывает карьерный старт для студентов и людей со школьным аттестатом в их Руки.

Топ-6 востребованных профессиональных категорий:

• Торговый и обслуживающий персонал (41%).
• Розничная торговля (40%).
• Домашний персонал (13%).
• Ресторанно-гостиничная деятельность и туризм (8%).
• Транспорт и логистика (6%).
• Административный персонал (6%).

* По материалам hh.ru. В скобках указан процент от общего количества вакансий.

Среди самых востребованных профессий:

• Продавец-консультант, кассир (40 %).
• Бармен, бариста, официант (6,4 %).
• Курьер (5,7 %).
• Хозяйка (0,7 %).
• Менеджер по продажам (0,5 %).
• Пачки, кирки (0,4 %).
• Оператор колл-центра (0,3 %).
• Водитель (0,3 %).

Статистика показывает, что требования к соискателям сегодня совпадают с требованиями со стороны работодателей, что говорит о положительных перспективах рынка труда, по крайней мере, в следующем календарном году.

Как дела с айтишниками? Почему это сфера № 1 в России?

Никого не нужно убеждать в том, что сфера информационных технологий на сегодняшний день является одной из самых востребованных и перспективных. Количество специалистов отрасли растет достаточно быстро, при этом спрос не падает, так как отрасль не только развивается, но и постоянно формирует новые направления.

Данные Hh.ru по исследованиям рынка труда в сфере ИТ свидетельствуют о существенном росте спроса на отдельных специалистов.

Топ-9 востребованных ИТ-специальностей в России в 2022 году:

• Data Scientist — специалист по работе с огромными объемами данных.
• Хакер «белая шляпа» — специалист по информационной безопасности интернет-ресурсов и информационных систем.
• Веб-разработчик — специалисты по фронтенду и бэкенду.
• Администратор баз данных — специалист по серверным сетям, базам данных, протоколам.
• DevOps — специалист по автоматизации и настройке рабочих процессов разработки программного обеспечения.
• Программист — это специалист по созданию различного программного обеспечения.
• Разработчик Python — это специалист по разработке программного обеспечения на языке программирования общего назначения.
• Тестировщик, QA Engineer — специалист по тестированию сайтов, мобильных и веб-приложений, программного обеспечения.
• Аналитик — специалист по анализу данных различного профиля.

Добавим еще пару плюсов стать ИТ-специалистом в России в 2022 году. В связи с нехваткой специалистов правительство подготовило постановление с перечнем ИТ-специальностей, которые освобождаются от уплаты кредитных обязательств сроком на один год. Профессионалы также могут рассчитывать на льготную ипотеку.

Кем лучше работать в России в 2022 – делаем выводы

Подведем итоги и дадим советы тем, кто выбирает профессию прямо сейчас.

Состояние рынка труда:

• Из требований работодателей исчезают надоедливые «только с высшим образованием» и «не старше 25 лет, но со стажем 10 лет», делается упор на реальные знания и навыки.
• Рынок труда становится более лояльным к молодым специалистам.
• Наиболее востребованными в 2022 году будут работники сферы услуг и розничной торговли.
• Отсутствие ИТ-специалистов стимулировало правительство к их поддержке.
• Совпадение пожеланий работодателей и соискателей обещает положительную динамику на рынке труда в конце 2022 – начале 2023 года.

Что мы рекомендуем?

1. Начиная карьеру, определите для себя ключевые приоритеты: уровень заработной платы, карьерный рост, комфортные условия труда, социальный пакет, отраслевые перспективы.
2. Если вы не хотите сталкиваться с конкуренцией и срочно нуждаетесь в работе, ваши варианты: розничная торговля, обслуживающий персонал, специальности.
3. Тем, кто рассчитывает на перспективную и высокооплачиваемую работу, стоит обратить внимание на IT, маркетинг, банковское дело и строительную отрасль.

Во всех этих сферах вы сможете найти востребованную профессию, которая будет соответствовать вашим приоритетам.